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為何企業(yè)常常在危機公關(guān)面前顯得笨拙和麻木?
作者:馮啟 時間:2008-12-8 字體:[大] [中] [小]
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這幾日深度拜讀了游昌喬老師的《危機公關(guān)》一書,感觸頗深。以前雖然在網(wǎng)站上多次看到他的文章,但系統(tǒng)的閱讀還是第一次。一個對企業(yè)最有用的理論無非是建立在實戰(zhàn)運用基礎(chǔ)上的獨創(chuàng)的理論模型,在這點游先生給我們提供高屋建瓴的系統(tǒng)化的解決方案,諄諄教導(dǎo),讀起來十分親切。全書幾十萬字,分析了國內(nèi)幾年來大量的失敗和成功案例,剖析精辟如里,并且不離核心的理論模塊和工具,其專業(yè)水準和敬業(yè)精神令人欽佩。
同時也引發(fā)了筆者深深的思考,為什么有這么多失敗的案例可供參考和前鑒,而企業(yè)一旦遇上了危機事件為何還無法避免陷入公眾指責的麻木、狡辯和稚嫩呢?我在甲方任職多年高層,有過感同身受的直接體驗,說說我的看法,也許有些偏頗甚至以偏概全,權(quán)當參考和借鑒。
1. 首先很多企業(yè)往往成功運營很多年,歷經(jīng)無數(shù)的坎坷和輝煌至今,往往沒有危機意識,或是潛意識根本不相信或者不去想能否有危機發(fā)生。
2. 其次諸多企業(yè)都是本地或者是國內(nèi)的龍頭企業(yè),有著資深的政府的關(guān)系和政策賦值的背景,總認為事在人為,一切都可以通過關(guān)系和政府的扶持完全擺平和安然無恙。
3. 很多中小企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)根本不敢正視危機,擔心老板埋怨他們無能吃閑飯,因為想到了危機就應(yīng)該有解決方案,于是危機就在潛意識里不再存在。
4. 大型企業(yè)的迅猛發(fā)展滋生了很多志高意滿的自以為是的狀態(tài),他們漠視危機,平時根本沒有真正的危機預(yù)警體系,新聞發(fā)言人只會照本宣科企業(yè)的豐功偉績,危機來臨自然慌亂無措,甚至無可奉告。
5. 國際跨國公司雖然有自己的危機預(yù)警體系和公關(guān)部門,甚至有專職的公關(guān)公司指導(dǎo),但往往在過度的自信和自設(shè)的細致原則之下,過度追求責任和后果,希圖找到毫發(fā)無損的解決措施。就像游先生所說的面對鱷魚咬腿,是斷腿求生還是掙扎無救的選擇中,往往斷腿求生才是最佳選擇;而且他們常常陷入我們多年來如何發(fā)展、絕對不可能的自我辯解之中,給危機的解決不斷的設(shè)置新的障礙,完全違背了在危機出現(xiàn)時先講情,后論理,最后問法的次序準則,使得事態(tài)常常惡化而無法收拾。
6. 很多企業(yè)在社會的技術(shù)革命中,往往因為利益不愿面對,或者技術(shù)出現(xiàn)盲點和斷層,比如杜邦的涂層致癌風波、三鹿的三聚氰胺事件、高露潔的致癌風波等等,這時企業(yè)的表現(xiàn)出的慌亂和無序,會導(dǎo)致簡單的關(guān)注醞釀成大的危機。
7. 最關(guān)鍵的一點是社會在進步過程中,往往漠視媒體的巨大傳播作用,或者沒有學會與之溝通和互動的技巧和本領(lǐng),常常陷入辟謠和指責之中,使得常常謠言在消費者那里成真,或者沒有結(jié)果但遭到質(zhì)疑而失去消費者的信任。媒體的傳播固然視覺很多,也不排除利益的滲透和競爭對手的陳倉暗渡,但如果企業(yè)有著嫻熟的技巧,及時披露真相和真誠溝通,并有效互動也許一切都能扭轉(zhuǎn)和化險為夷。
8. 危機的不常態(tài)發(fā)生或者在意想不到的領(lǐng)域和時間發(fā)生,使得企業(yè)產(chǎn)生麻痹的心理,往往平時準備的預(yù)警和反饋標準到時都無法對號入座,而且不愿意去尋找專業(yè)的智囊和公關(guān)公司,常常錯過了最佳的解決黃金時間。一來是本來有了損失想盡可能的避免,聘請專業(yè)公司又會有所支出,心有不甘于是損失更為巨大。這時企業(yè)去想如果一切都沒有發(fā)生或者早知今日何必當初的想法是非常幼稚和可笑的。再者一個企業(yè)的媒體和社會資源再好,總是具有區(qū)域和領(lǐng)域的狹隘性。我們不該去想請不請公關(guān)公司的問題,而是馬上應(yīng)該想到請哪家公司來協(xié)助和解決的問題,這才是危機來臨時我們必須首先想到的。